アイリスリンク株式会社求人票で確かめる、7つのこと
求人票に載っていないことは、見学と面接で聞けます。聞き方まで書きました。
確かめる7項目
- 1日の担当人数・件数: 求人票の「○単位」「○件」の目安 → 見学で「忙しい時期は？」
- 残業の実際: 「残業少なめ」の定義を聞く → 「記録は勤務時間内ですか」「先月の平均は？」
- 給与の内訳: 基本給と手当（資格・住宅・訪問件数）を分ける。賞与は「基本給の何か月分か」
- 教育体制: 教育係の有無、最初の1か月の過ごし方、研修の費用負担
- 作業療法士の人数と年齢層: 1人職場か、相談相手がいるか
- 休みの取り方: 年間休日の数に加えて「希望休が通るか」「土日の出勤の頻度」
- 異動・併設事業所: 法人内の訪問・通所・入所の間で異動があるか
見学で見る3か所
- リハビリ室の掲示（計画や予定の見える化）
- 職員同士の話し方
- 記録をしている時間帯
給与の数字の見方
平均年収の数字は職種や施設規模をまとめた統計が多く、個人の条件とは違います。比べるときは「基本給」「手当」「賞与の月数」「昇給の実績」の4つで。
人材バンクでできること
- 新着の求人情報をLINEでお届けします（登録者全員）
- 作業療法士によるキャリア相談（迷っている段階でも）
- 無料。情報を受け取るだけでも大丈夫です
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よくある質問
見学は頼んでもいいものですか？
職場に聞いてみてください。人材バンクのキャリア相談でも、見学で聞く項目を一緒に整理できます。
求人票の条件と実際が違ったら？
面接の場で確認し、書面（労働条件通知書）で残してもらいます。
給与の相場は教えてもらえますか？
求人情報に載る条件の見方をお伝えします。個別の数字の約束はしません。